Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olarak çalışırken,  işinden olanların işsizlik maaşı almalarının belirli şartları var. SGK Uzmanları bu şartları şöyle sıralıyor:
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak. Kendi isteğiyle işi bırakana ve çalıştığı işte kusurlu olduğu için işten çıkartılanlara işsizlik maaşı bağlanmıyor. İşverenin hiçbir kurusu olmamasına rağmen, işçinin iş akdini fesih etmesi gerekiyor.
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak (yani işsizlik maaşına başvurmadan önce son 120 gün, 4 ay boyunca aralıksız çalışmış olmak)
Hizmet akdinin feshinden (işten çıkarılmadan) önceki son üç yıl içinde, en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki (işten çıkarıldıktan sonra) 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
Çalışma süresi maaşı süresini etkiliyor!
İşsizlik maaşı bağlanması ise ödenen prim gün sayısına göre değişiyor. Son üç yılda 600 gün çalışanlara 6 ay; 900 gün çalışanlara 8 ay, 1080 gün çalışanlara on ay işsizlik maaşı ödeniyor. Asgari ücret üzerinden alınan işsizlik maşı ise bin 177 TL.